Σωματείο εργαζομένων πετρελαίων: Είμαστε διατεθειμένοι να επιστρέψουμε εάν και εφόσον…

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το σωματείο μας, ως η μοναδική και νόμιμη αντιπροσωπευτική οργάνωση των εργαζομένων στα πετρέλαια, συνεχίζει να επιδιώκει το διάλογο και την ειρηνική επίλυση όλων των εκκρεμών εργασιακών και λοιπών ζητημάτων μας με την εργοδοσία. Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά απερίφραστα ότι επιθυμούμε να επιστρέψουμε άμεσα στις εργασίες μας, ΑΜΕΣΩΣ ΜΟΛΙΣ αποκατασταθούν οι παραλείψεις της εργοδότριας εταιρείας αναφορικά με τα μέτρα ασφάλειας και υγιεινής, όπως ρητά οριοθετούνται από το Νόμο και τις οικείες διατάξεις και όχι από δική μας επιθυμία ή επιλογή. Δεν έχουμε κανέναν λόγο να απέχουμε από τις θέσεις μας, όταν και αν η εργοδότρια εταιρεία άρει την αντίστοιχη υπερημερία της και λάβει τα απαραίτητα συγκεκριμένα μέτρα ασφάλειας, για τα οποία είμαστε αδιαπραγμάτευτοι. Άλλωστε, το γεγονός ότι επί 40 συναπτά έτη δε σημειώθηκε κανένα σοβαρό ατύχημα οφείλεται αποκλειστικά και μόνο στην αυστηρή τήρηση των κανονισμών και των μέτρων ασφαλείας από τους εργαζόμενους. Παράλληλα, καλούμε την εργοδότρια εταιρεία για άλλη μία φορά να προσέλθει σε διάλογο, ακόμη και με τρόπο δημόσιο, ώστε να διαπραγματευτούμε για τη σύναψη νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας καθώς και για τα υπόλοιπα ανοιχτά και εκκρεμή μεταξύ μας εργασιακά ζητήματα.

Αποδείχθηκε περίτρανα μέχρι σήμερα ότι η αντιδεοντολογική και εκβιαστική προσπάθεια της εργοδότριας εταιρείας να κάμψει το ηθικό και το φρόνημα των εργαζομένων και των οικογενειών τους και να τους οδηγήσει σε μεμονωμένη και ατομική άρση της επίσχεσης εργασίας, υποσχόμενη δήθεν καλύτερους μισθολογικούς όρους, απέτυχε παταγωδώς. Η επανεκκίνηση της παραγωγικής διαδικασίας, αν και εξαγγέλθηκε από την 1η στιγμή της έναρξης της επίσχεσης εργασίας, δεν κατέστη εφικτή, καθώς η εργοδότρια εταιρεία δεν μπόρεσε να βρει, αν και προσπάθησε έντονα, έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό για να καλύψει τα τεράστια κενά που υπάρχουν. Για άλλη μία φορά τείνουμε χείρα διαλόγου στην εργοδότρια εταιρεία και λέμε δημόσια ότι η επανέναρξη της παραγωγικής διαδικασίας και η επίλυση των εργασιακών ζητημάτων, που μας αφορούν και μας απασχολούν εξίσου με την εταιρεία, δεν θα επιτευχθούν με εκβιασμούς, μεθοδεύσεις και αδιάλλακτη στάση, αλλά μόνο μέσα από το διάλογο και τις αμοιβαίες προσπάθειες συνεννόησης.